نوى NAWA
المقر الافتراضي لشركتك المدعومة بالذكاء الاصطناعي

من الفكرة إلى شركة تعمل.

فريقك ينفّذ، وأنت تقرّر.

شركتك. فريقك. مقرّك. كلها في نوى. موظفون بشريون وأذكياء يستقبلون العمل وينجزونه، ويصلك فقط ما يحتاج قرارك.

إعداد الشركة في دقائق لا شيء يخرج دون موافقتك
مقر افتراضي واحد
فريق بشري وذكي
قرارات المالك أولاً
حوكمة وسجل تدقيق
كيف تعمل نوى

من الطلب إلى التنفيذ، والقرار بيدك.

كل طلب يدخل شركتك يمر بمسار واضح: يُستقبل ويُجهَّز تلقائياً، ثم يتوقف عند قرارك فيما يهم، ويُنفَّذ ويُتابَع دون أن تلاحقه.

الفريق

استقبال

طلب عميل من الموقع أو البريد يتحول إلى حالة ومهمة.

الفريق

تجهيز

الموظف الذكي يصوغ الرد من ذاكرة شركتك المعتمدة.

أنت

قرارك

تعتمد النص والمستلم، أو تعدّله، أو ترفضه.

الفريق

تنفيذ

يُرسل النص المعتمد كما هو، مرة واحدة فقط.

الفريق

متابعة

مهمة متابعة تلقائية، وسجل كامل لما حدث.

يقترح فقط

البداية لكل نوع عمل جديد: الفريق يجهّز وأنت تنفّذ.

ينفّذ بعد موافقتك

ضغطة «اعتمد» واحدة تكفي، والفريق يكمل الباقي.

ينفّذ ويُبلغك

للأعمال الروتينية منخفضة المخاطر، ضمن حدود تضعها أنت.

كل شيء في مكان واحد

مقر واحد. بلا تنقّل بين الأدوات.

كل ما تحتاجه شركتك يومياً مترابط في سياق واحد، فيعرف كل موظف، بشرياً كان أو ذكياً، ما المطلوب ومن المسؤول.

مركز التشغيل الذكي

موجز يومي، وصندوق قرارات، ومؤشرات على ما أنجزه فريقك فعلاً.

المهام والمشاريع

لوحات عمل، ومسؤوليات واضحة، ومتابعة الإنجاز بين الفرق.

الاجتماعات والمحادثات

محاضر تتحول إلى مهام، وقرارات محفوظة في مكانها.

خدمة العملاء

تذاكر بمؤقتات SLA، وردود مقترحة من معرفة شركتك.

سوق الموظفين الأذكياء

وظّف وكلاء وأقساماً ذكية بمهام ومخرجات وأسعار واضحة.

المالية والمعرفة

مصروفات وموافقات بحدود صرف، وذاكرة شركة بصلاحيات.

فريقك الجديد

فريق واحد، بشر وذكاء اصطناعي.

في نوى يتعاون البشر والوكلاء الأذكياء في تنظيم المهام وإعداد مسودات المحاضر، مع مراجعة بشرية قبل اعتماد القرارات. المشاركة الآنية للوكلاء داخل مكالمات الفيديو ما زالت قيد التطوير.

موظفة بشرية وموظفة ذكية تعملان معاً أمام شاشة مقر نوى الافتراضي
اجتماع مراجعة الربع الرابع3 موظفين بشريين ووكلاء مساندون · محضر للمراجعة ومهام بعد الاعتماد

وظّف أشخاصاً

ادعُ زملاءك بالبريد وحدّد دور كل منهم: مالك أو مدير أو موظف، ولكل دور صلاحياته.

وظّف وكلاء أذكياء

اختر وكيلاً من السوق بمهام ومخرجات وسعر شهري واضح، واعتمد توظيفه، وأنهِه متى شئت.

أضف أقساماً كاملة

قسم ذكي جاهز، مثل خدمة العملاء، بفريق من الوكلاء يعمل معاً تحت إشراف موظف بشري.

هيكل تنظيمي واحد

كل موظف، بشرياً كان أو ذكياً، له مكان ومسؤول ومهام واضحة.

بشريذكاء اصطناعي
رريمالمالك والرئيس التنفيذي
المبيعات
ننورةمديرة المبيعات
خالدوكيل المبيعات
خدمة العملاءقسم ذكي
هندقائدة الدعم
وكيلا الردود والتذاكرمهيآن للتكليف بعد الاعتماد
العمليات والمالية
ممحمدمسؤول العمليات
سارةوكيلة الاستراتيجية والتحليل
الحوكمة والأمان

استقلالية لفريقك، وسيطرة كاملة لك.

صُممت نوى لتمنح الموظفين الأذكياء مساحة للعمل دون أن تفقد يوماً معرفة ما حدث ولماذا.

لا شيء يخرج دون موافقتك

الرسائل للعملاء تُرسل بالنص الذي اعتمدته حرفياً، ومرة واحدة فقط.

سجل تدقيق كامل

من قرر، وماذا نُفّذ، ومتى. كل خطوة مسجلة ويمكن الرجوع إليها.

بيانات كل شركة معزولة

لا تطّلع شركة على بيانات أخرى، وتُنهى جلسات أي حساب يُعطَّل فوراً.

شفافية الاستخدام

تتم مراقبة الاستخدام دون فرض حصص تجارية افتراضية؛ قد تسري سياسات اختيارية وحدود المزوّد التقنية.

ابدأ بسهولة

ثلاث خطوات إلى مقر شركتك

1

عرّف شركتك

الاسم والنشاط وحجم الفريق والموقع الإلكتروني. ونقترح لك هيكلاً مبدئياً.

2

جهّز فريقك

ادعُ زملاءك، ووظّف الموظفين الأذكياء الذين تحتاجهم من السوق.

3

ابدأ القيادة

فريقك يستقبل العمل وينفّذه، وأنت تراجع صندوق قراراتك كل صباح.

باقات حسب حجم فريقك

ابدأ صغيراً. وتوسّع بثقة.

اشتراك شهري يُحدَّد بحجم فريقك. الموظفون الأذكياء من السوق يُسعَّرون بشكل مستقل.

البداية

من 1 إلى 10 موظفين
199ر.س / شهرياً
  • كل أقسام مساحة العمل
  • مركز التشغيل والموافقات
  • مساعد نوى والموجز التنفيذي ومحاضر الاجتماعات
انضم الآن

الأعمال

من 26 إلى 50 موظفاً
699ر.س / شهرياً
  • كل أقسام مساحة العمل
  • مركز التشغيل والموافقات
  • مساعد نوى والموجز التنفيذي ومحاضر الاجتماعات
انضم الآن

التوسّع

من 51 إلى 100 موظف
999ر.س / شهرياً
  • كل أقسام مساحة العمل
  • مركز التشغيل والموافقات
  • مساعد نوى والموجز التنفيذي ومحاضر الاجتماعات
انضم الآن
عندما يكبر فريقك، تنتقل تلقائياً إلى الباقة المناسبة لحجمه.
أكثر من 100 موظف؟ 999 ر.س شهرياً، ثم 15 ر.س لكل موظف إضافي. وللمؤسسات الكبيرة اتفاقيات سنوية خاصة.

أسعار مبدئية تخضع للتأكيد قبل الإطلاق التجاري.

الأسئلة الشائعة

لديك سؤال؟

هل يرسل الموظف الذكي رسائل لعملائي دون علمي؟

لا. الموظف الذكي يجهّز الرسالة، وأنت تعتمد النص والمستلم، ثم تُرسل كما اعتمدتها مرة واحدة فقط، وتُسجَّل في سجل التدقيق.

هل نوى مخصصة للشركات الصغيرة فقط؟

صُممت أساساً للشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة، والباقات تتدرج حتى 100 موظف، ثم 15 ر.س لكل موظف إضافي.

هل الموظفون الأذكياء مشمولون في الاشتراك؟

يتضمن العرض التجريبي المساعد والمحاضر، ويمكن توظيف وكلاء ذكيين بسعر شهري معلن. لا تُطبق حصص تجارية افتراضية إلا بسياسة صريحة؛ قد تسري حدود تقنية لدى مزود النماذج.

كيف يُحتسب عدد الموظفين في الباقة؟

يُحتسب موظفو شركتك المسجلون في مساحة العمل فقط. الموظفون الأذكياء لا يدخلون في هذا العدد، لأن لكل منهم اشتراكه المستقل، فتوظيفهم لا ينقلك إلى باقة أعلى.

ماذا يحدث عندما يكبر فريقي؟

عندما يتجاوز عدد موظفيك حدود باقتك، تنتقل تلقائياً إلى الباقة التالية ويتغير الاشتراك الشهري وفقها. وبعد 100 موظف يُضاف 15 ر.س شهرياً لكل موظف إضافي.

ابدأ اليوم

أعطِ فكرتك مقرّاً تنمو فيه.

أسّس شركتك، وابنِ فريقك، ودعه ينفّذ بينما تقرّر أنت.