مركز التشغيل الذكي
موجز يومي، وصندوق قرارات، ومؤشرات على ما أنجزه فريقك فعلاً.
فريقك ينفّذ، وأنت تقرّر.
شركتك. فريقك. مقرّك. كلها في نوى. موظفون بشريون وأذكياء يستقبلون العمل وينجزونه، ويصلك فقط ما يحتاج قرارك.
كل طلب يدخل شركتك يمر بمسار واضح: يُستقبل ويُجهَّز تلقائياً، ثم يتوقف عند قرارك فيما يهم، ويُنفَّذ ويُتابَع دون أن تلاحقه.
طلب عميل من الموقع أو البريد يتحول إلى حالة ومهمة.
الموظف الذكي يصوغ الرد من ذاكرة شركتك المعتمدة.
تعتمد النص والمستلم، أو تعدّله، أو ترفضه.
يُرسل النص المعتمد كما هو، مرة واحدة فقط.
مهمة متابعة تلقائية، وسجل كامل لما حدث.
البداية لكل نوع عمل جديد: الفريق يجهّز وأنت تنفّذ.
ضغطة «اعتمد» واحدة تكفي، والفريق يكمل الباقي.
للأعمال الروتينية منخفضة المخاطر، ضمن حدود تضعها أنت.
كل ما تحتاجه شركتك يومياً مترابط في سياق واحد، فيعرف كل موظف، بشرياً كان أو ذكياً، ما المطلوب ومن المسؤول.
موجز يومي، وصندوق قرارات، ومؤشرات على ما أنجزه فريقك فعلاً.
لوحات عمل، ومسؤوليات واضحة، ومتابعة الإنجاز بين الفرق.
محاضر تتحول إلى مهام، وقرارات محفوظة في مكانها.
تذاكر بمؤقتات SLA، وردود مقترحة من معرفة شركتك.
وظّف وكلاء وأقساماً ذكية بمهام ومخرجات وأسعار واضحة.
مصروفات وموافقات بحدود صرف، وذاكرة شركة بصلاحيات.
في نوى يتعاون البشر والوكلاء الأذكياء في تنظيم المهام وإعداد مسودات المحاضر، مع مراجعة بشرية قبل اعتماد القرارات. المشاركة الآنية للوكلاء داخل مكالمات الفيديو ما زالت قيد التطوير.
ادعُ زملاءك بالبريد وحدّد دور كل منهم: مالك أو مدير أو موظف، ولكل دور صلاحياته.
اختر وكيلاً من السوق بمهام ومخرجات وسعر شهري واضح، واعتمد توظيفه، وأنهِه متى شئت.
قسم ذكي جاهز، مثل خدمة العملاء، بفريق من الوكلاء يعمل معاً تحت إشراف موظف بشري.
كل موظف، بشرياً كان أو ذكياً، له مكان ومسؤول ومهام واضحة.
صُممت نوى لتمنح الموظفين الأذكياء مساحة للعمل دون أن تفقد يوماً معرفة ما حدث ولماذا.
الرسائل للعملاء تُرسل بالنص الذي اعتمدته حرفياً، ومرة واحدة فقط.
من قرر، وماذا نُفّذ، ومتى. كل خطوة مسجلة ويمكن الرجوع إليها.
لا تطّلع شركة على بيانات أخرى، وتُنهى جلسات أي حساب يُعطَّل فوراً.
تتم مراقبة الاستخدام دون فرض حصص تجارية افتراضية؛ قد تسري سياسات اختيارية وحدود المزوّد التقنية.
الاسم والنشاط وحجم الفريق والموقع الإلكتروني. ونقترح لك هيكلاً مبدئياً.
ادعُ زملاءك، ووظّف الموظفين الأذكياء الذين تحتاجهم من السوق.
فريقك يستقبل العمل وينفّذه، وأنت تراجع صندوق قراراتك كل صباح.
اشتراك شهري يُحدَّد بحجم فريقك. الموظفون الأذكياء من السوق يُسعَّرون بشكل مستقل.
أسعار مبدئية تخضع للتأكيد قبل الإطلاق التجاري.
لا. الموظف الذكي يجهّز الرسالة، وأنت تعتمد النص والمستلم، ثم تُرسل كما اعتمدتها مرة واحدة فقط، وتُسجَّل في سجل التدقيق.
صُممت أساساً للشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة، والباقات تتدرج حتى 100 موظف، ثم 15 ر.س لكل موظف إضافي.
يتضمن العرض التجريبي المساعد والمحاضر، ويمكن توظيف وكلاء ذكيين بسعر شهري معلن. لا تُطبق حصص تجارية افتراضية إلا بسياسة صريحة؛ قد تسري حدود تقنية لدى مزود النماذج.
يُحتسب موظفو شركتك المسجلون في مساحة العمل فقط. الموظفون الأذكياء لا يدخلون في هذا العدد، لأن لكل منهم اشتراكه المستقل، فتوظيفهم لا ينقلك إلى باقة أعلى.
عندما يتجاوز عدد موظفيك حدود باقتك، تنتقل تلقائياً إلى الباقة التالية ويتغير الاشتراك الشهري وفقها. وبعد 100 موظف يُضاف 15 ر.س شهرياً لكل موظف إضافي.
أسّس شركتك، وابنِ فريقك، ودعه ينفّذ بينما تقرّر أنت.